Mardi, 24 mars 2009 Synthese des revendications communes
Vous trouverez ci dessous une synthése des revendications communes site et prestataires.
Vous pouvez également trouver le préavis déposé mardi en cliquant sur ce lien: Préavis
Vous pouvez également trouver le préavis déposé mardi en cliquant sur ce lien: Préavis
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PRESTATAIRES |
accès aux ramassages collectifs organisés par EDF | ||||
| Accès au restaurant d'entreprise à un prix correct | |||||
| Association des prestataires permanents aux résultats du site (pécuniairement) |
Revendications Communes de portées nationale ou locales :
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Pénibilités |
Retrait du projet, reconnaissances des nouvelles Pénibilités, pas de différences de traitements pour les nouveaux embauchés, augmentation des bonifications (pénibilités du quart de 14 à 16 mois) |
| Calcul du salaire d’inactivité | Intégrations des primes (quart et astreinte) dans le calcul des retraites (sans remise en cause du calcul sur les six derniers mois( en tendant à se rapprocher du même taux( 75% du salaire > donc 75 % des primes) |
| Salaires | Augmentation du SNB de 3%Augmentation du salaire brut d’au moins 300€Indexation sur le « vrai coût de la vie » |
| Rémunérations complémentaires | Versement des IZHA et ASCT à l’ensemble des agents concernés sans restriction dues au régime matrimonial.Versement de la part aux salariés sur bénéfices (sur la base d’un tiers)Augmentation de la prime mensuelle d’astreinte (cumul PUI et Technique)Versement de l’indemnité de sortie de quart au conjoint survivant dans le cas d’un décès d’agent en 3x8.Versement de l’indemnité de perte d’astreinte au conjoint survivant dans le cas d’un décès d’agent en activité Attribution d’une prime aux vues des bons résultats du site |
| Avancements aux choix | Attribution de pots d’avancements hors contingentAugmentation du nombre d’avancementsTraitement des AC à la CS de décembre sur la base du dernier accord signé. |
| Effectifs | Arrêt de la politique de baisse des effectifsAugmentation significative des embauchesEmbauche des contrats d’apprentissageGréement des cases vides à l’organigramme |
| Frais et déplacements | Revalorisation des IK et frais de déplacementApplication des tarifs Lyon pour les déplacements à Bugey |
| Gestion des fins de carrière | Remise en application de la « 50/25 » |
