Une signature pour premiers acomptes
Les agents, qui ont répondu à la consultation organisée par la CGT sur les accords DPN et effet falaise, ont confirmé le vote des syndiqués CGT en se positionnant majoritairement pour la signature des deux accords. Ces derniers, signés par trois fédérations largement majoritaires à la DPN et à EDF SA, sont donc valides et vont entrer en vigueur au 31 mai 2009.Loin d’une signature de renoncement, la CGT considère ces accords comme un point d’étape permettant des avancées pour le personnel. Ils ne constituent en aucune manière un solde de tout compte ou une sortie de conflit. La branche des IEG n’est pas quitte loin s’en faut. La FNME CGT s’attachera dans les jours qui viennent à la poursuite et à l’élargissement de l’action telle que décidée par l’interfédérale du 19 mai pour obtenir une augmentation de 5% du SNB, la prime de 1500 Euros, qui demeurent le socle des exigences revendicatives portées par le personnel.Pas plus les démarches répressives engagées par les directions de la DPN devant les tribunaux que l’utilisation des forces de police ne détourneront le personnel de ses exigences.Concernant les accords, la CGT a exprimé très clairement aux directions d’EDF SA, de la DPI et de la DPN que leur mise en œuvre devait intervenir rapidement et de façon transparente pour que le personnel bénéficie au plus vite de tous leurs effets. Ainsi, dans les commissions secondaires et les CE de juin, vos représentants CGT veilleront à la pleine application des dispositifs contenus dans les accords sur l’emploi, les déroulement de carrière et l’ensemble des mesures permettant aux plus anciens de partir en inactivité avec un niveau de pension réévalué à la hausse.Toutes les mesures obtenues par la négociation ont été rendues possibles par la mobilisation du personnel et la détermination de la CGT, au local comme au national à porter les revendications. Le personnel, par sa participation à la consultation mais aussi en votant pour la CGT à 53,23% aux élections du CA d’EDF SA, a ainsi montré sa confiance dans une organisation syndicale qui associe ses adhérents puis le personnel à la démarche de revendication action - négociation - consultation.Bien sûr, une plus forte participation à la consultation et aux élections aurait donné plus de poids aux résultats et sans doute pesé d’avantage sur les employeurs de la branche. L’engagement d’un plus grand nombre d’entre- vous dans les actions en cours et à venir, en particulier lors du prochain temps fort du 26 mai, sera déterminant pour gagner dans la branche, dans l’entreprise mais aussi sur vos revendications locales pour lesquelles des négociations s’ouvrent sur de nombreux sites.
On dit souvent que l’appétit vient en mangeant, alors ensemble, allons gagner le plat de résistance.