SALAIRES- PENIBILITES

SALAIRES-PENIBILITES : REAGISSONS !  

Pénibilités

 

Lors du passage en force de la suppression des régimes spéciaux de retraite, le gouvernement s’était engagé à ne pas toucher au système de bonifications pour les salariés déjà embauchés. Pourtant, aujourd’hui les employeurs des IEG ont proposé un texte qui concerne tous les salariés de la branche et qui,  mis en application conduirait à exclure du droit au service actif des dizaines de milliers de salariés de la branche ! Tous les métiers sont concernés, services discontinus ou continus et si nous ne réagissons pas massivement rien ne pourra empêcher la mise en application de cet accord réactionnaire.

 

Salaires

 

Pas de négociations d’accord pour les avancements aux choix avant la fin de l’année ( ça devient une habitude….) et un pouvoir d’achat en baisse constante.

Une direction qui se permet de ré-écrire sans aucune consultation des organisations syndicales , des notes administratives pour ainsi diminuer les rémunérations des agents.

 
Les syndicats CGT ; CGT-FO et SUD ENERGIE du site de Penly exigent : 

-         LE RETRAIT DE LA PROPOSITION PATRONALE CONCERNANT LES PENIBILITES

-         LA PRISE EN COMPTE DES NOUVELLES FORMES DE  PENIBILITES ( STRESS, PLATEAUX D’ACCUEIL, etc…),UNE REELLE AUGMENTATION DU SALAIRE DE BASE PRIS EN COMPTE POUR LE CALCUL DE LA RETRAITE ET CONTRIBUANT AU FINANCEMENT DE LA PROTECTION SOCIALE. 

 

 
UNE ASSEMBLEE GENERALE AURA LIEU 
Jeudi 20 NOVEMBRE 2008
A PARTIR DE 15H00

AU RESTAURANT CCAS
POUR DEBAT et DEFINIR LES MODALITES D’ACTIONS DE LA JOURNEE  DU 25 NOVEMBRE

Canard Enchainé du 12/11/2008

Prud'hommes 2008

Emploi

L’ensemble des ré-organisations, AP913, COPAT, mise en place des noyaux de cohérence maintenance doit nous faire réagir quant aux conséquences sur l’emploi et particulièrement sur les emplois de terrain qui disparaissent avec leurs compétences au profit d’une sous traitance dont les salariés sont souvent plus maltraité que le bétail dans nos belles fermes Normande. Ne nous laissons pas berner par la création de postes en haute maitrise ou “cadres techniques en GF11”; ces miroirs aux alouettes qui font déchanter trés vite.

Salaires

Alors comme ca, parce ce que les marchés financiers se sont cassés la gueule  et que certains petits malins ont joué au casino avec les plues-values du travail, il faudrait que les salariés “fassent ceinture”. La CGT refuse toute forme de restriction  ou de récéssion que ce soit en màtière de salaire ou de complément (primes ISC, astreinte, etc..)

1 2   Page suivante


Calendrier
« Novembre 2008 »
Lu Ma Me Je Ve Sa Di
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930