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        <title>Pensée du moment </title>
        <link>https://cgt-penly.asso-web.com</link>
        <description><![CDATA[Site du syndicat CGT Penly]]></description>
        <language>fr</language>
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        <title>Pensée du moment</title>
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        <link>https://cgt-penly.asso-web.com</link>
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                    <item>     
                <title><![CDATA[Grêve du 16 mai 2012]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-159-gry-ve-du-16-mai-2012.html</link>
                <description><![CDATA[
	A l&#39;appel des syndicats CGT Penly et SUD &eacute;nergie Penly

	gr&ecirc;ve des services continus et discontinus du 15/05/2012 21h00 au 16/05/2012 21h00

	revendications sur le taux d&#39;avancement aux choix et l&#39;emploi

	&nbsp;
]]></description>
                <pubDate>Wed, 16 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Incident penly 2]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-158-incident-penly-2.html</link>
                <description><![CDATA[
	Communiqu&eacute; de la CGT du CNPE de Penly

	L&rsquo;incident survenu hier dans le b&acirc;timent r&eacute;acteur de la tranche 2 n&rsquo;a eu de cons&eacute;quence ni sur l&rsquo;environnement, ni sur la population. Le d&eacute;but d&rsquo;incendie a &eacute;t&eacute; maitris&eacute; par les &eacute;quipes de conduite et les pompiers. Suite aux &eacute;l&eacute;ments que nous avons collect&eacute;s, la fuite &eacute;voqu&eacute;e dans les divers m&eacute;dias a &eacute;t&eacute; contenue par un circuit pr&eacute;vu a cet effet et n&rsquo;a pas donn&eacute; lieu &agrave; une quelquonque contamination dans le b&acirc;timent r&eacute;acteur. 

	La CGT Penly tient &agrave; saluer le professionnalisme et la r&eacute;activit&eacute; des agents de terrain et des acteurs impliqu&eacute;s dans la gestion de l&rsquo;incident. 

	Cet &eacute;v&eacute;nement nous rappelle que la formation et l&rsquo;exp&eacute;rience des salari&eacute;s travaillant dans le nucl&eacute;aire est une des bases de la maitrise de cette industrie. 

	Sans pr&eacute;sum&eacute; de l&rsquo;origine de cet incident (fuite d&rsquo;huile), la CGT Penly r&eacute;affirme que la maitrise des activit&eacute;s, de maintenance (entre autres) passe par une r&eacute;-internalisation d&rsquo;une grande partie de celles-ci. Les d&eacute;parts en inactivit&eacute; de plusieurs milliers d&rsquo;agents exp&eacute;riment&eacute;s d&rsquo;ici 5 ans doit entrainer des embauches massives, rapides et sup&eacute;rieures &agrave; ce que EDF envisage aujourd&rsquo;hui. Le passage de relais entre ces g&eacute;n&eacute;rations prend du temps et ne doit pas se faire au d&eacute;triment de la suret&eacute; nucl&eacute;aire.

	&nbsp;

	Pour la CGT Penly

	Jocelyn Humeau 0626169277
]]></description>
                <pubDate>Fri, 06 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[« La justice, c’est comme la Sainte Vierge, si on la voit pas de temps en temps, le doute s’installe.  » (Audiard)]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-156-a-la-justice-c-aoest-comme-la-sainte-vierge-si-on-la-voit-pas-de-temps-en-temps-le-doute-s-aoinstalle-a-audiard.html</link>
                <description><![CDATA[
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9 D&eacute;cembre 2011, 6h30 du matin, un agent du SEM, &eacute;puis&eacute; comme beaucoup d&rsquo;entre nous apr&egrave;s de longs mois de travail intensif ainsi que ses postes de nuit, perd le contr&ocirc;le de son v&eacute;hicule et percute un arbre. Il s&rsquo;en sort avec des douleurs au cou et au dos. Il est mis &agrave; l&rsquo;arr&ecirc;t 2,5 mois afin de r&eacute;cup&eacute;rer suffisamment pour reprendre doucement son travail.

	&nbsp;

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ce n&rsquo;est pas le premier accident de ce genre que nous connaissons, les accident&eacute;s avaient alors &eacute;t&eacute; aid&eacute;s voir totalement soulag&eacute;s de leurs frais. Cette fois ci aucune aide ne lui sera accord&eacute;e, aucune nouvelle de sa sant&eacute; autre que celle faite par son &eacute;quipe ne sera prise. Le triptyque assurant la prise en charge des soins m&eacute;dicaux ne lui sera remis &nbsp;p&eacute;niblement que le 8 mars, c&rsquo;est donc la s&eacute;curit&eacute; sociale et non la CPAM qui ne remboursera qu&rsquo;une partie des frais &agrave; l&rsquo;agent. Ses astreintes lui seront retir&eacute;es puis remise, son pointage sera modifi&eacute; le mettant non pas en arr&ecirc;t de travail mais en arr&ecirc;t maladie. Son habilitation PR2 sera perdue pendant son arr&ecirc;t l&rsquo;emp&ecirc;chant de monter actuellement ses astreintes. Cet accident coute tr&egrave;s cher &agrave; l&rsquo;agent financi&egrave;rement bien sur mais surtout moralement. L&rsquo;accident a &eacute;t&eacute; en soit traumatisant, l&rsquo;agent se sent abandonn&eacute; et abattu. &laquo;&nbsp;Je me suis beaucoup investi dans mes missions tant en tranche en marche qu&rsquo;en arr&ecirc;t, et tout &ccedil;a pour quoi&nbsp;? Pour finir dans un arbre et &ecirc;tre trait&eacute; comme de la merde&nbsp;? Non merci&nbsp;!&nbsp;&raquo; Dit il. Un tr&egrave;s fort ressentiment l&rsquo;anime ainsi que l&rsquo;&eacute;quipe &agrave; qui il appartient. &laquo;&nbsp; Nous n&rsquo;en resterons pas l&agrave;, nous m&eacute;ritons un minimum de respect&nbsp;et de reconnaissance &raquo; nous disent ses coll&egrave;gues. Quoi qu&rsquo;il en soit ce vent de col&egrave;re qui monte et s&rsquo;&eacute;largit ne s&rsquo;apaisera pas tant que des mesures ne seront pas prise afin que ce genre d&rsquo;injustice ne se reproduise pas.

	&nbsp;

	Nous rappelons :

	&nbsp;

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Les agents prenant leur v&eacute;hicule personnel (moto ou voiture) au travail doivent avoir l&rsquo;assurance &laquo;&nbsp; domicile - travail&nbsp;&raquo; dans leur contrat.

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; En cas de travaux qui ne vous permette pas de prendre le bus, vous pouvez avoir un v&eacute;hicule du parc. Si il n&rsquo;y en a plus, comme ce fut le cas pour cet agent, vous pouvez avoir une voiture de location. Nous vous incitons vivement &agrave; prendre une voiture du parc afin de vous &eacute;viter, en cas d&rsquo;accident, beaucoup de d&eacute;sagr&eacute;ment.

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le triptyque de prise en charge doit &ecirc;tre remis apr&egrave;s chaque accident par PCD1 dans les plus brefs d&eacute;lais comme le pr&eacute;cise la SPA, que cela soit respect&eacute; et que la direction prenne ses responsabilit&eacute;s afin que ce ne soit pas &agrave; l&rsquo;agent de payer leur erreur, oubli ou fait expr&egrave;s (dissimulation d&rsquo;arr&ecirc;t de travail).

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si vous &ecirc;tes vraiment trop fatigu&eacute; pour reprendre la route apr&egrave;s votre journ&eacute;e de travail, n&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave; demander &agrave; votre hi&eacute;rarchie un taxi pour vous ramener &agrave; votre domicile.

	&nbsp;

	Nous revendiquerons&nbsp;:

	&nbsp;

	&nbsp;&nbsp; Egalit&eacute; de traitement pour tout les agents&nbsp;: Pourquoi y a t&rsquo;il des gestes de la part de la direction envers des cadres et des gens bien vus par eux et non pour d&rsquo;autres sur le simple fait d&rsquo;&ecirc;tre m&eacute;canicien ou de dire tout haut ce que certains pensent tout bas. Tout le monde, &agrave; son &eacute;chelle, participe aux bons r&eacute;sultats du site et m&eacute;rite une &eacute;galit&eacute; de traitement.

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Il faut adapter les horaires des postes non pas au bon vouloir du copat mais aux horaires des bus de quart.

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dimensionner le parc automobile du CNPE afin de permettre aux agents d&rsquo;utiliser les v&eacute;hicules pendant les travaux en dehors des heures normal de travail

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; A l&rsquo;heure de QVT nous ne demandons pas un stand de lavage de voiture sur le parking ou autre broutille, mais des effectifs afin d&rsquo;&eacute;viter de surcharger et &eacute;puiser les agents, leur permettre tout simplement de r&eacute;aliser leur travail convenablement sans courir comme des fous partout et faire des horaires d&eacute;lirants.

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Revoir les objectifs du site, non en pr&ocirc;nant vouloir faire un arr&ecirc;t en X jours (comme c&rsquo;est actuellement affich&eacute; en entr&eacute; de site) afin de battre des records mais faire un arr&ecirc;t certes un peu plus long mais moins &eacute;puisant moins stressant, plus serein et avec de la vrai qualit&eacute;. Mieux vaut un arr&ecirc;t plus long, et sans accident qu&rsquo;un arr&ecirc;t cours avec des agents compl&egrave;tement &eacute;puis&eacute;s, bless&eacute;s voir pire. Dans un contexte anti nucl&eacute;aire puissant nous avons besoin de r&eacute;aliser de la qualit&eacute; non des records de dur&eacute;e d&rsquo;arr&ecirc;t.

	&nbsp;

	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nous prendrons nos responsabilit&eacute;s envers vous et ferons ce que nous devons faire, avec ceux qui nous suivrons, pour amener la direction &agrave; &ecirc;tre plus humaine avec les agents, qu&rsquo;ils soient cadre, ma&icirc;trise ou ex&eacute;cution, col blanc ou col bleue, afin que des mesures soient prises avant le prochain arr&ecirc;t de tranche. Ce que nous pourrons gagner tous ensemble am&eacute;liorera nos conditions de travail et sauvera peut &ecirc;tre des vies&hellip; La v&ocirc;tre&nbsp;?

	&nbsp;
]]></description>
                <pubDate>Wed, 14 Mar 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Il y a... 111 ans]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-154-il-y-a-111-ans.html</link>
                <description><![CDATA[
	LE 25 JANVIER 1901

	Mort de Lissagaray

	&nbsp;

	R&eacute;publicain et d&eacute;mocrate fougueux, pol&eacute;miste virulent et redoutable, il mena une lutte exacerb&eacute;e contre l&#39;Empire et fut incarc&eacute;r&eacute; &agrave; la prison de Beauvais. La r&eacute;volution du 4 septembre 1870 lui rendit la libert&eacute;.<br />
	Il prit une part tr&egrave;s active dans l&#39;insurrection du 18 mars 1871 et aux combats contre les Versaillais.

	1871, le 18 mars, il participe &agrave; la Commune de Paris du c&ocirc;t&eacute; des insurg&eacute;s en tant que &laquo; simple du rang &raquo;.

	Il cr&eacute;e l&#39;Action dans lequel, Lissagaray :

	
		Refuse toute conciliation avec le &laquo; Triumgueusat &raquo; : Favres, Thiers et Picard puisque &laquo; qu&#39;il n&#39;y a qu&#39;une autorit&eacute;, celle de la commune &raquo;,
	
		D&eacute;nonce l&#39;inexistence de g&eacute;n&eacute;raux et de jeunes chefs et l&#39;incapacit&eacute; des d&eacute;put&eacute;s,
	
		Veut l&#39;interdiction des journaux anti-commune contrairement &agrave; Vall&egrave;s,
	
		R&eacute;clame le programme de la commune : &laquo; Nous avons le droit d&#39;&ecirc;tre impatients du programmes de la Commune. Plus le dangers est grand, plus ce programme devient n&eacute;cessaire. [...] Que la France,... apprennent au plus vite pourquoi Paris se bat: Voil&agrave; votre premier devoir, hommes de la Commune. &raquo;.
	
		Souhaite que &laquo; que les int&eacute;r&ecirc;ts des paysans rejoindront ceux des ouvriers si l&#39;&eacute;ducation peut s&#39;&eacute;tendre dans les campagnes &raquo;


	Seul 6 num&eacute;ros paraissent en deux semaines et L&#39;Action cesse le 9 avril. Le reste du temps, il est avec son fusil sur les remparts.

	Il cr&eacute;e ensuite le Tribun du Peuple qui sort en continu du 17 mai au 24 mai 1871. Ces derniers &eacute;crits dans le journal sont &laquo; Au feu maintenant ! Il ne s&#39;agit plus de crier &laquo; Vive la R&eacute;publique ! &raquo; mais de la vivre ! &raquo;.

	Et Lissagaray, &laquo; dernier soldat de la Commune r&eacute;ussissait &agrave; s&#39;&eacute;chapper &raquo; de la derni&egrave;re barricade ce dernier jour sanglant.&nbsp;

	&nbsp;

	&nbsp;

	Apr&egrave;s la d&eacute;faite de la Commune, Lissagaray se r&eacute;fugia &agrave; Londres o&ugrave; il &eacute;crivit sa c&eacute;l&egrave;bre Histoire de la Commune dont les pages fr&eacute;missantes et path&eacute;tiques, pleines d&#39;&eacute;motion sont dignes de Michelet. Lorsqu&#39;il revint en France, il fonda son journal La Bataille o&ugrave; il r&eacute;serva une large place au mouvement syndical et aux revendications de la classe ouvri&egrave;re. Lissagaray entreprit une campagne violente, inexorable contre le militarisme, le cl&eacute;ricalisme et le capitalisme. Son courage indomptable, son temp&eacute;rament irascible, batailleur et son caract&egrave;re hautain et autoritaire, provoquaient la haine de ses adversaires. Pendant toute sa vie, il fut d&eacute;vou&eacute; &agrave; l&#39;id&eacute;al du prol&eacute;tariat.

	&nbsp;
]]></description>
                <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Compte Rendu de DP]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-153-compte-rendu-de-dp.html</link>
                <description><![CDATA[
	Retrouvez le compte rendu de la r&eacute;union DP du 24/01/2012 

	(cliquez sur le bandeau)

	
]]></description>
                <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[B.A.]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-152-b-a.html</link>
                <description><![CDATA[
	
]]></description>
                <pubDate>Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Agir Avec Audace ]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-151-agir-avec-audace.html</link>
                <description><![CDATA[
	&nbsp;&nbsp;

	N&eacute;gociations Salaires

	&nbsp;

	&nbsp;

	&nbsp;Agir Avec Audace le 17 novembre 2011

	Dogmatisme et m&eacute;pris

	A la Commission Paritaire de Branche de ce jour, les employeurs ont d&eacute;voil&eacute; leurs intentions&nbsp;: 0,2&nbsp;% d&rsquo;augmentation du SNB avec effet le 1er d&eacute;cembre 2011 au titre de geste suppl&eacute;mentaire seulement et seulement s&#39;il y a signature d&rsquo;un accord. Nous remarquerons l&rsquo;extr&ecirc;me d&eacute;licatesse des employeurs.

	1,1&nbsp;% d&rsquo;augmentation du SNB au 1er janvier 2012 pour l&rsquo;ann&eacute;e 2012.

	Petit rappel&nbsp;:

	
		Pour 2010, revalorisation du SNB de 1,2&nbsp;%, inflation 1,7&nbsp;%, soit un &eacute;cart de 0,5&nbsp;%
	
		Pour 2011, revalorisation du SNB de 1,1&nbsp;% plus chantage &agrave; la signature de 0,2&nbsp;% en d&eacute;cembre, pour une inflation de 2,2&nbsp;%, soit un &eacute;cart (en int&eacute;grant les 0,2&nbsp;%) de 0,9&nbsp;%
	
		Pour 2012, revalorisation du SNB de 1,1&nbsp;% pour une inflation pr&eacute;visionnelle de 2,4&nbsp;%, soit un &eacute;cart de 1,3%


	En trois ann&eacute;es, le retard cumul&eacute; serait de 2,7&nbsp;%.

	Les salari&eacute;s payent seuls les derni&egrave;res mesures du gouvernement&nbsp;!

	Depuis les derni&egrave;res annonces, les employeurs de la Branche ont imm&eacute;diatement calcul&eacute; leur impact sur les entreprises de la Branche. Celui-ci est estim&eacute; selon eux &agrave; l&rsquo;&eacute;quivalent de 2,7&nbsp;% de SNB.

	C&rsquo;est donc clair, les salari&eacute;s des Industries Electriques et Gazi&egrave;res payent int&eacute;gralement et seuls les effets des mesures dites SARKOZY-FILLON. Ouf, les int&eacute;r&ecirc;ts des actionnaires sont pr&eacute;serv&eacute;s&nbsp;!

	Quand le PIB du pays est soutenu &agrave; 56&nbsp;% par la consommation des m&eacute;nages, les augmentations salariales servent l&rsquo;emploi autant qu&rsquo;elles permettent aux salari&eacute;s de vivre. Ce n&rsquo;est pas le choix du patronat.

	SE MOBILISER &hellip;

	Se mobiliser avec force le 17 pour nos salaires, c&rsquo;est se mobiliser contre une crise pay&eacute;e par les seuls salari&eacute;s, c&rsquo;est aussi se mobiliser pour une autre r&eacute;partition des richesses et cela constitue aussi une des vraies r&eacute;ponses &agrave; la crise.

	&hellip; POUR UNE MEILLEURE REPARTITION DES RICHESSES

	Pour m&eacute;moire, GDF SUEZ pr&eacute;voit de distribuer 4 &agrave; 5 milliards d&#39;euros de dividendes pour 2011, et EDF n&#39;est pas en reste. EDF entend distribuer 55&nbsp;% de ses r&eacute;sultats sous forme de dividendes, r&eacute;sultats pr&eacute;vus en hausse de 12,5&nbsp;%.

	PLUS UNIS = PLUS FORT

	La F&eacute;d&eacute;ration CGT adresse d&egrave;s aujourd&rsquo;hui un nouvel appel &agrave; l&rsquo;ensemble des autres F&eacute;d&eacute;rations syndicales pour qu&rsquo;elles se joignent &agrave; l&rsquo;indispensable action du 17 novembre (seconde s&eacute;ance de n&eacute;gociations).

	Plus unis, nous sommes toujours plus forts&nbsp;!

	&nbsp;

	A.G. du personnel au restaurant CCAS

	Demain mardi 15 Novembre &agrave; 8h15

	&nbsp;

	Appel &agrave; un arr&ecirc;t de travail du 

	Mercredi 16 (21h00) au 

	Jeudi 17 novembre (21h00)
]]></description>
                <pubDate>Thu, 17 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Un désastre Humain et Organisationnel]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-150-un-dy-sastre-humain-et-organisationnel.html</link>
                <description><![CDATA[
	&nbsp;

	Le changement de contrat PGAC est un sujet &eacute;pineux de d&eacute;but d&rsquo;arr&ecirc;t par la r&eacute;percussion que celui-ci a sur le moral des personnes concern&eacute;es et donc sur le bon d&eacute;roulement de la d&eacute;cennale. Qu&rsquo;&agrave; cela ne tienne il suffit de rassurer tout le monde en promettant une reprise sans perte de salaire et le tour est jou&eacute;&hellip;

	&nbsp;

	Malheureusement, pour certains cette parole donn&eacute;e n&rsquo;est pas respect&eacute;e.

	Un avenir incertain donc pour 3 personnes de Presiozo r&eacute;alisant les activit&eacute;s d&rsquo;&eacute;chafaudage et calorifuge qui ont une proposition de reprise par l&rsquo;entreprise Kieffer mais avec un salaire bien inf&eacute;rieur. Un avenir incertain &eacute;galement pour le site car l&rsquo;exp&eacute;rience, la comp&eacute;tence et la r&eacute;activit&eacute; de ces agents est un point

	cl&eacute; du bon d&eacute;roulement des interventions de maintenance. Ce sont des personnes avec qui nous avons l&rsquo;habitude de travailler depuis longtemps et que tout le monde appr&eacute;cient sur le site tant pour leurs valeurs technique qu&rsquo;humaine. M&ecirc;me constat avec la cellule &laquo; outillage sp&eacute;cifique &raquo;, des personnes pr&eacute;sentes sur le site depuis la construction, tr&egrave;s appr&eacute;ci&eacute;es elles aussi humainement et techniquement.

	Non messieurs de la direction, ce ne sont pas de simples magasiniers &eacute;chafaudeurs ou calorifugeurs, mais des personnes ayant acquis au fil du temps, chacun dans leur sp&eacute;cialit&eacute;, des comp&eacute;tences irrempla&ccedil;able garantissant le bon d&eacute;roulement de nos activit&eacute;s. Mais avant tout ce sont des Hommes qui ne savent pas de quoi ni comment ils vivront au mois de janvier.

	&nbsp;

	Si malheureusement la perte de ces personnes survient par cause de non respect des engagements pris, comment les agents du site pourraient-ils un jour faire confiance en la parole donn&eacute;e par la direction ?

	&nbsp;

	La CGT Penly demande &agrave; la direction de respecter et faire respecter ces engagements.
]]></description>
                <pubDate>Wed, 02 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Médias (suite)]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-149-my-dias-suite.html</link>
                <description><![CDATA[
	&quot;EDF vous invite au coeur du nucleaire&quot;. 

	&nbsp;

	C&#39;est ce que vous pouvez voir sur TF1, les dimanches vers 18h30. EDF&nbsp;a d&eacute;cid&eacute; de s&#39;employer &agrave; redorer le blason du nucl&eacute;aire aux travers de ses m&eacute;tiers et ceux qui les exercent. C&#39;est TF1 qu&#39;EDF a choisi pour l&#39;aider. En effet, car, entre&nbsp;le m&eacute;diatico-constructeur et le nucl&eacute;aire les liens deviennent &eacute;troits. On le sait, c&#39;est Bouygues qui b&eacute;tonne le premier EPR fran&ccedil;ais avec quelques soucis de qualit&eacute; ayant entrain&eacute; des d&eacute;penses suppl&eacute;mentaires. Aujourd&#39;hui, ce sont des spots publicitaires tourn&eacute;s au coeur des installations.

	Ces installations, qui&nbsp;en temps normal sont soumises &agrave; des r&egrave;gles d&#39;acc&egrave;s et d&#39;exploitation tr&egrave;s rigoureuses (tout &agrave; fait normal compte tenu des risques) se sont vues, l&#39;espace de quelques heures, ouvertes aux &eacute;quipes de t&eacute;l&eacute;vision.

	Ainsi, pouvait-on croiser, dans le b&acirc;timent de stockage du combustible, plusieurs techniciens audiovisuels accompagn&eacute;s de quelques centaines de &quot;kilos&quot; de mat&eacute;riels (lumi&egrave;res, vid&eacute;o,...) au grand dam des techniciens de la centrale charg&eacute;s de faire appliquer les r&egrave;gles &eacute;l&eacute;mentaires de radioprotection ou de suret&eacute;. 

	Pour information, il faut savoir que p&eacute;n&eacute;trer dans ce local avec tout &eacute;quipement susceptible de tomber dans la piscine de stockage est tr&egrave;s r&egrave;glement&eacute; voir interdit.

	Les efforts des agents de la centrale pour faire respecter les r&egrave;gles n&#39;ont pas fait le poids face &agrave; un argument de taille:

	&quot;C&#39;est commandit&eacute; par la grande direction, donc on* doit filmer&quot;. 

	Pour couronner le tout, le film n&#39;a pas pu &ecirc;tre termin&eacute; &agrave; Penly&nbsp;car un cam&eacute;raman a fait tomber, malencontreusement, la batterie de sa cam&eacute;ra dans la piscine. Cet incident, m&ecirc;me si&nbsp;apr&egrave;s analyse, n&#39;a pas eu d&#39;impact sur la suret&eacute;, a&nbsp;entrain&eacute; la mise en place de moyens important pour extraire l&#39;objet.

	&nbsp;

	Ce qui nous interroge &agrave; la CGT Penly ce n&#39;est pas le professionnalisme des salari&eacute;s (qui n&#39;est pas &agrave; mettre en doute&nbsp;&agrave; la vue de cet incident)&nbsp;ou la technologie mise en place mais les prises de d&eacute;cisions manag&eacute;riales&nbsp;qui peuvent&nbsp;entrainer une transgression des r&egrave;gles.&nbsp;

	&nbsp;

	* on: pronom&nbsp;ind&eacute;fini ne concernant pas seulement les responsables de l&#39;&amp;quipe de tournage.

	*****
]]></description>
                <pubDate>Wed, 19 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                        <item>     
                <title><![CDATA[Menace de non titularisation]]></title>
                <link>https://cgt-penly.asso-web.com/actualite-146-menace-de-non-titularisation.html</link>
                <description><![CDATA[
	&nbsp;A la derni&egrave;re commission secondaire, les repr&eacute;sentants du personnel ont &eacute;t&eacute; pr&eacute;venus qu&rsquo;un jeune embauch&eacute; au service automatisme risquait de ne pas &ecirc;tre titularis&eacute;. Le plus fort, dans cette histoire, c&rsquo;est que le management pr&eacute;tend&nbsp; s&rsquo;appuyer sur les retours et propos de ses coll&egrave;gues. On savait certains managers &laquo;&nbsp;g&ecirc;n&eacute;s&nbsp;&raquo; dans leur r&ocirc;le de hi&eacute;rarchique mais de la &agrave; faire porter aux techniciens du service automatisme le r&ocirc;le de jur&eacute;s, on atteint des sommets.

	La CGT Penly s&rsquo;oppose cat&eacute;goriquement &agrave; la non titularisation de ce salari&eacute; et appelle tous ses coll&egrave;gues &agrave; refuser la responsabilit&eacute; de ce licenciement.

	La direction a pr&eacute;venu qu&rsquo;une CS extraordinaire se tiendra le 17 octobre&nbsp; 2011 sur ce cas pr&eacute;cis.
]]></description>
                <pubDate>Tue, 11 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
            </item>
                </channel>
</rss>
