Tandis que vous soulevez le mot « transparence », les « nomades du nucléaire », qui opèrent pour vous, se font si discrets qu'on pourrait croire qu'ils n'existent pas. Ces travailleurs du nucléaire sont-ils nuisibles comme la radioactivité qu'ils côtoient ?

Monsieur le directeur, êtes-vous prêts à déléguer toute la responsabilité de cette industrie à risque à ceux qui, aujourd'hui, mettent sécurité et rentabilité sur le même pied d'égalité ?

 Quel droit avez-vous sur notre destin , sur nos vies ???

Le nucléaire pas plus que la bourse ne respecte les frontières ! Allons-nous vers une pollution radioactive ? Aujourd'hui, vos barbelés autour des sites servent à cacher la misère humaine des regards indiscrets......que savent'ils à l'extérieur de se qui se cache sous le Kleenex  du moins disant ???. Etes vous encore en capacité d'assurer l'inassurable ???

Par le passé, les citoyens savaient qui leur fournissait l'énergie. On connaissait le travail des mineurs, aujourd'hui, les ouvriers du nucléaire n'existent tout simplement pas. Notre électricité provient pourtant en grande partie de notre labeur et le bien-être au travail est le premier maillon de la chaîne sécurité. Il faut que les citoyens le sachent. Vous êtes solidaires des associations mais portez-vous le même intérêt pour vos prestataires.

 

A quand une convention collective unique de haut niveau pour ces salariés ?

22 000 prestataires du nucléaire

 dont environ 17 000 grands déplacés ( 20 000 agents EDF).

Pourquoi sommes-nous soumis à cette précarité : CDI à durée de chantier de 1 à 5 ans, CDD, intérim, etc......au nom de quel dogmatisme ? La seule rationalité et explication est celle du fric, de la finance que vous ne réinvestissez même pas en France ( plus de 30 milliards d'€uros et 4 EPR au royaume unis...et ici ??? du moins disant de misère...)

Nous subissons 80 % des doses irradiantes et lorsque nous atteignons la limite annuelle de doses radioactives, nous sommes remerciés !

Nous sommes soumis souvent à la majorité des accidents de travail et souvent les plus durs comme ceux que vous avez connus dans votre unité.

Et demain ? Une coquille vide de personnel arrive, les compétences, les connaissances, s'en vont !!!  Et nous ???  ESSOR rentre par des petites annonces paraissant dans les journaux locaux Comment allez-vous expliquer cette transparence à nos concitoyens ?

Vous souhaitant bon courage pour les jours à venir.

Alors que la date fatidique du 31 décembre 2008 ( terme de vos contrats ) arrive à grand pas, vous salariés de Polinorsud,  Gamma Techman ( mais aussi de Comi service, Gads...) , êtes en attentent de certitudes d'avenir et ces spéculateurs de vies ( EDF,   ESSOR...etc...) continuent à entretenir le flou le plus total...

Quel est votre avenir pour vous, votre famille, vos enfants.... ?....Ici ? Ailleurs ? Dans quel emploi ? Quels salaires ? Quelle pérennité ? Alors que la société traverse une crise sans précédent, on vous laisse dans l'inconnue....Que ce soi les patrons de DAmpierre, d'Aréva-Polinorsud-Gamma,  Techman, d'ISS Abilis, et surtout d'ESSOR...que vous propose t'ils, que vous promette t'ils ???...Rien de concret et là on peu les croire les ‘'rois de l'embrouille ...Et cerise ‘'rouge''sur le gâteau, rappelons qu'est EDF (qui est le 1^er responsable du moins moins disant ) joue les ‘'vierges effarouchées....

 Mais on vous prend, on nous prend pour quoi ???

Oui  pour certains d'entre nous, on a pas le choix (famille, enfant, crédit...etc...) mais en 2009 par exemple sur Dampierre ou l'on sera encore moins de salariés a t'on le droit de nous traiter encore comme des ‘'marchandises ‘' ???  Au nom de quelle moralité EDF qui fait des milliards de bénéfices, ose encore passer des marchés au moins disant et rabaisser chaque trois ans nos ressources vers un point de non retour ???

Qu'EDF alors  s'engage dans de la signature de la convention commune (EDF, société sortante, société entrante et syndicats) et puisse et nous protéger et nous garantir un minimum vital...il en va aussi de la pérennité des emplois, du maintien du savoir faire dans le nucléaire....et de sa sûreté....

Un salarié sous payé, exploité, nomadisé ne peut être à 100% dans son travail !!!

Et ESSOR alors qui nous promez la lune, pourquoi alors tant de problèmes sur Cruas avec vos salariés  ( pb de paye , d'heure supp, de primes, d'effectifs )....pourquoi passez vous une annonce d'embauche dans les journaux locaux...comment avec moins de salariés pourrions nous en 2009 faire des arrêts de tranche propre et de qualité ?

Mais pour Polinorsurd, pour Gamma même si sur Belleville ou autres,  des miettes demeurent, le gâteau à partager devient de plus en plus réduit et nous affame.... Des promesses avec encore plus de flexibilité, de disponibilité ...Et vous aussi ISS Abilis ???

Le temps presse, beaucoup trop d'incertitude demeurent et nous sommes éparpillés de ci de la...Réunissons-nous, partageons, échangeons...exigeons des assurances écrites sur notre avenir et nos conditions de vies et de travail...

La signature de la convention commune qui nous assurerait à minima l'emploi et le salaire...sans perte !!! Mais pour que notre combat, notre avenir s'éclaire, il nous faut nous réunir, élargir et faire connaître nos problématiques...au delà des barbelés...